Hier is een overzicht van het scenario:
1. Nalatigheid van werknemers:
Als de werknemer tijdens werkuren een bedrijfsvoertuig bestuurde en schade veroorzaakte door nalatigheid of het niet naleven van het bedrijfsbeleid, kan hij/zij aansprakelijk worden gesteld voor de schade. In dergelijke gevallen kan de werkgever de reparatiekosten inhouden op het salaris van de werknemer of andere passende maatregelen nemen zoals bepaald in de arbeidsovereenkomst.
2. Persoonlijk voertuiggebruik:
Als een werknemer zijn eigen personenauto voor zijn werk gebruikt en tijdens zijn dienst schade veroorzaakt, worden de omstandigheden complexer. In de meeste gevallen hebben werkgevers niet de bevoegdheid om werknemers te dwingen te betalen voor schade aan persoonlijke voertuigen. Als er echter een duidelijke overeenkomst of beleid bestaat waarin de verantwoordelijkheid van de werknemer voor voertuigonderhoud en schade tijdens werkgerelateerde activiteiten wordt beschreven, kan de werkgever mogelijk de kosten verhalen.
3. Contractuele verplichtingen:
Bepaalde arbeidsovereenkomsten of voertuiggebruiksovereenkomsten kunnen bepalingen bevatten die de werknemer aansprakelijk stellen voor schade veroorzaakt aan bedrijfseigendommen, inclusief voertuigen. In dergelijke gevallen kan de werkgever de voorwaarden van het contract afdwingen en van de werknemer eisen dat hij de schade betaalt.
4. Onderzoek naar arbeidsongevallen:
Bij een auto-ongeluk waarbij een bedrijfswagen betrokken is, voeren werkgevers vaak werkplekonderzoek uit om de schuld en de aansprakelijkheid vast te stellen. Als uit het onderzoek blijkt dat het handelen van de werknemer de directe oorzaak van de schade is geweest, mag van de werknemer worden verwacht dat hij de financiële lasten draagt.
Het is essentieel op te merken dat de arbeidswetten en -regelgeving met betrekking tot de aansprakelijkheid van werknemers voor schade per land en rechtsgebied kunnen verschillen. Daarom is het van cruciaal belang dat zowel werkgevers als werknemers de specifieke wet- en regelgeving die in hun regio van toepassing is, begrijpen om misverstanden of juridische geschillen te voorkomen.
