Gefeliciteerd met je aanmelding om lid te worden van het Torc-team! Je hebt ervoor gekozen om je carrière vooruit te helpen met een groep innovatieve ingenieurs die meer dan tien jaar hebben gewerkt aan het vergroten van veiligheid, toegankelijkheid en vrijheid door middel van autonome technologie.
Je hebt je aanvraag ingediend, wat gebeurt er daarna? Het proces varieert van rol tot rol, maar over het algemeen gebruiken we een combinatie van technische beoordelingen, interviews op afstand en het interview op locatie om u beter te leren kennen. Ons toegewijde wervingsteam zal contact met u opnemen over elke stap in het proces.
Ingenieurs bij Torc gaan aan de slag met enkele van de meest interessante, uitdagende en lonende projecten op het gebied van autonome technologie.
Afhankelijk van de rol kun je een of meer codeerbeoordelingen ontvangen om ons te helpen bij het bepalen van de juiste plaatsing voor jou. Je kunt ook een live CodePair-interview met een Torc'r voltooien. Bekijk deze CodePair-interviewchecklist van HackerRank om je voor te bereiden.
Interviews op locatie worden gepland nadat uw scores en cv zijn beoordeeld door onze technische leads.
De tijdlijn:niet-technische rollenNa de eerste beoordeling van je cv zal ons team contact met je opnemen en je de volgende stappen laten weten.
Om kennis met je te maken, nodigen we je vaak uit voor een telefonisch interview of een gesprek op afstand. Bij Torc werken we eraan om elke sollicitant beter te begrijpen en om specifieke vaardigheden te identificeren die helpen om onze kandidaten vanaf de eerste dag succesvoller te maken.
Als we vaststellen dat je geschikt bent voor de functie, plannen we een
interview op locatie met je.
Ons team heeft codeerbeoordelingen ontworpen om ons te helpen uw vaardigheden en teamplaatsing te bepalen. We raden u aan ervoor te zorgen dat u goed uitgerust en comfortabel bent voor de beoordeling. Neem de tijd - ons team heeft meer tijd gegeven dan nodig is, zodat sollicitanten niet de behoefte voelen zich door de problemen te haasten.
Neem vóór een telefonisch of extern interview de tijd om de geschiedenis van Torc en onze innovatieve projecten te onderzoeken. We zijn benieuwd wat jou het meest aanspreekt om ons team te komen versterken. Een goede plek om te beginnen is de Torc-mediapagina en onze sociale-mediakanalen.
Een deel van ons sollicitatieproces wordt vaak op afstand gedaan en als we ervoor kiezen om door te gaan, vragen we onze kandidaten om ons te ontmoeten op ons hoofdkantoor. Ons wervingsteam stuurt u e-mails om de locatie van het interview te bevestigen. We moedigen onze kandidaten aan om de details van het interview te bevestigen en contact op te nemen met eventuele vragen voorafgaand aan het interview.
Als werkgever met gelijke kansen zet Torc zich in om toegang te bieden aan mensen met een lichamelijke en geestelijke handicap. Als u vanwege een handicap extra accommodatie nodig heeft om een test, telefonisch interview of interview op locatie af te ronden, zullen we met u samenwerken om redelijke accommodatie te bieden. Neem contact op met onze HR-afdeling via e-mail met een beschrijving van uw verzoek.
Interviews ter plaatse vinden plaats op het hoofdkantoor van Torc in Blacksburg, Virginia. Ons adres is:
405 Partnership Dr SE, Blacksburg VA 24060.
Wat uw individuele stijl ook is, zorg ervoor dat u uw beste beentje voorzet tijdens het interview met uw kledingkeuzes. We raden goed passende business casual kleding aan waarin jij je prettig voelt. Onze interviewers merken dat je moeite doet om er op je best uit te zien.
Het initiatief nemen om 10 minuten voor het geplande tijdstip naar het sollicitatiegesprek te komen, zal niet alleen een geweldige eerste indruk maken, maar je hebt ook tijd om in te checken, jezelf voor te stellen en je gedachten te verzamelen voor het sollicitatiegesprek.
Het kost tijd om alle benodigde partijen in te plannen voor een interview op locatie, dus we waarderen kandidaten die op tijd arriveren. We begrijpen echter dat er zich soms calamiteiten voordoen. Als je te laat komt of je interview moet verzetten, laat het ons dan zo snel mogelijk weten.
Breng werk waar u trots op bent - we moedigen onze kandidaten aan om hun portfolio of presentaties van hun prestaties mee te nemen naar hun sollicitatiegesprek op locatie. Misschien wil je ook een paar extra exemplaren van je cv hebben zodat teamleden ze kunnen bekijken.
Laat camera's of telefoons in de auto - de projecten van onze klanten zijn eigendom van; bezoekers kunnen dus geen foto's maken in het gebouw. Als je een apparaat mee moet nemen, dekken we de camera voor je af wanneer je incheckt bij de receptie.
Het interview ter plaatse is niet alleen bedoeld om ons over u te informeren, maar ook om u meer informatie te geven over de rol die u gaat spelen bij het creëren van technologie die een revolutie teweegbrengt in het vervoer. Bereid vragen voor die u wilt weten over de functie, het bedrijf of uw team.
Het Torc-team is niet alleen geïnteresseerd in je cv, we willen ook weten wat jou maakt tot wie je bent. Uw zakelijke vaardigheden en persoonlijkheidskenmerken zijn net zo belangrijk voor uw succes als uw technische ervaring.
Kandidaten die blijk geven van leergierigheid, een sterke werkethiek en passie om de wereld te veranderen met zelfrijdende technologie, zullen goed passen bij ons team.
Nog niet aangevraagd? Bekijk onze vacatures en ontdek een lonende carrière in het baanbrekende veld van autonome voertuigen. Torc breidt zich snel uit en er worden regelmatig nieuwe openingen toegevoegd.
Bij Torc vieren we diversiteit en geloven we dat een team beter werkt als de leden verschillende achtergronden en ervaringen vertegenwoordigen. Torc is een werkgever met gelijke kansen en biedt gelijke kansen op werk aan alle werknemers en sollicitanten, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid of genderidentiteit.
Bekijk openstaande vacatures
