Als u uw persoonlijke auto gebruikt voor bedrijfswerk en een ongeval krijgt, bent u doorgaans niet gedekt voor persoonlijk letsel of materiële schade. Dit komt omdat uw persoonlijke autopolis het gebruik van bedrijfsvoertuigen niet dekt. Als het ongeval echter is veroorzaakt door de nalatigheid van een andere bestuurder, kunt u mogelijk een claim indienen bij hun aansprakelijkheidsverzekering.
Als uw werkgever van u verlangt dat u uw persoonlijke auto voor uw werk gebruikt, kan hij of zij verantwoordelijk zijn voor het verstrekken van verzekeringsdekking voor het voertuig. Dit is vooral van belang als het werkgerelateerde verkeer over de openbare weg gaat. Als u niet zeker weet of uw werkgever een verzekering voor uw voertuig heeft afgesloten, kunt u dit bij hen navragen.
Als u gewond raakt bij een auto-ongeluk terwijl u met uw persoonlijke auto voor werkdoeleinden rijdt, heeft u mogelijk recht op een werknemersvergoeding. Arbeidscompensatievoordelen kunnen dekking bieden voor medische kosten, loonverlies en andere schade die voortvloeit uit een werkgerelateerd ongeval.
Als u betrokken raakt bij een auto-ongeluk terwijl u met uw persoonlijke auto voor werkdoeleinden rijdt, is het belangrijk om met een ervaren advocaat te spreken om uw rechten en mogelijkheden te bespreken.
Hier volgen enkele aanvullende factoren die van invloed kunnen zijn op de vraag of een werkgever al dan niet verantwoordelijk is voor het repareren van schade aan het persoonlijke voertuig van een werknemer:
* De aard van de werkgerelateerde reizen. Als de werknemer naar een werkgerelateerde bijeenkomst of evenement reed, is de kans groter dat de werkgever aansprakelijk wordt gesteld voor schade aan het voertuig. Als de werknemer echter naar een persoonlijke bestemming reed, is de kans kleiner dat de werkgever verantwoordelijk wordt gehouden.
* De taakverantwoordelijkheden van de werknemer. Als de werknemer voor zijn werk met zijn persoonlijke auto moet rijden, is de kans groter dat de werkgever aansprakelijk wordt gesteld voor schade aan het voertuig. Als de baan van de werknemer echter niet vereist dat hij zijn persoonlijke auto bestuurt, is de kans kleiner dat de werkgever verantwoordelijk wordt gehouden.
* De verzekeringsdekking van de werkgever. Als de werkgever een verzekeringsdekking heeft die specifiek de schade aan de persoonlijke voertuigen van werknemers dekt, is de kans groter dat de werkgever aansprakelijk wordt gesteld voor schade aan het voertuig. Als de werkgever echter niet over een dergelijke verzekering beschikt, is de kans kleiner dat de werkgever aansprakelijk wordt gesteld.
Het is belangrijk op te merken dat de wetten die de aansprakelijkheid van werkgevers voor schade aan de persoonlijke voertuigen van werknemers regelen, van staat tot staat verschillen. Daarom is het belangrijk om een advocaat in uw land te raadplegen om te bepalen of uw werkgever al dan niet verantwoordelijk is voor het repareren van schade aan uw voertuig.
