1. Wees eerlijk en kort :
- Vermeld duidelijk dat u in het verleden bent veroordeeld voor rijden onder invloed. Vermijd ontwijkende of indirecte taal.
- Houd uw antwoord kort en to the point. Geef geen onnodige details op, tenzij dit specifiek wordt gevraagd.
2. Leg de omstandigheden uit (indien van toepassing) :
- Als er verzachtende omstandigheden waren die tot de DUI hebben geleid, kunt u deze kort vermelden.
- Toon berouw en spijt en benadruk dat u van uw fout hebt geleerd.
3. Laat leren en groei zien :
- Markeer de stappen die u sinds de rijden onder invloed heeft genomen om uw gedrag aan te pakken en ervoor te zorgen dat dit niet meer zal gebeuren.
- Dit kan het bijwonen van alcoholvoorlichtingslessen, therapie of het doorvoeren van levensstijlveranderingen omvatten om verantwoordelijk gedrag te bevorderen.
4. Bespreek de impact op de baan :
- Als u voor uw werk niet hoeft te rijden of geen veiligheidsrisico met zich meebrengt, kunt u benadrukken dat het incident geen invloed heeft op uw vermogen om uw taken effectief uit te voeren.
5. Professionaliteit :
- Houd tijdens uw antwoord een professionele toon aan. Wees niet defensief of emotioneel.
- Focus op jouw inzet voor persoonlijke groei en een betrouwbare en verantwoordelijke medewerker zijn.
6. Bied referenties aan :
- Als u referenties of aanbevelingsbrieven heeft die uw groei en persoonlijke ontwikkeling ondersteunen, kunt u deze vermelden om uw karakter te laten zien.
7. Pas je antwoord aan :
- Pas uw reactie aan op basis van de aard van de baan en het bedrijfsbeleid inzake overtredingen.
8. Vermijd overmatige details :
- Hoewel eerlijkheid belangrijk is, dient u zich te onthouden van onnodige uitleg of het verstrekken van meer informatie dan nodig is.
9. Eindig met een positieve noot :
- Sluit uw antwoord af door uiting te geven aan uw toewijding om een waardevolle en toegewijde werknemer te zijn, ongeacht uw fouten uit het verleden.
10. Aanvullende overwegingen :
- Als de sollicitatie specifiek een blanco rijbewijs vereist, moet u mogelijk rechtstreeks contact opnemen met de werkgever om de situatie te bespreken voordat u uw sollicitatie indient.
- Wees bereid om eventuele aanvullende documentatie te verstrekken, zoals een bewijs van voltooiing van DUI-onderwijsprogramma's, als de werkgever daarom vraagt.
Door tijdens een sollicitatie zorgvuldig een DUI aan te pakken, laat u zien dat u bereid bent verantwoordelijkheid te nemen voor uw daden, dat u zich inzet voor groei en dat u graag een positieve bijdrage wilt leveren aan het bedrijf waarbij u solliciteert.
