LOS ANGELES, CA – In navolging van de mijlpaal van Gavin Newsom van de Californische regering voor emissievrij vervoer, het Los Angeles County Department of Workforce Development, Aging, and Community Services (WDACS), Proterra, United Steelworkers (USW) Local 675, Jobs to Move America , en Citrus College hebben vandaag de 'Manufacturing Day' uitgeroepen door historische investeringen aan te kondigen in de ontwikkeling van hoogwaardige, hoogopgeleide arbeidskrachten voor de productie van elektrische bussen.
De investeringen omvatten een uniek trainingsprogramma voor personeel in de productie van geavanceerde elektrische bussen, en de eerste collectieve arbeidsovereenkomst van Proterra en USW Local 675, waardoor de stem en vertegenwoordiging van de werknemers centraal blijven staan voor de gezondheid en het succes van het bedrijf op de lange termijn.
"Het creëren van duurzame gemeenschappen begint met onderwijs dat leidt tot een goedbetaalde carrière", zegt supervisor Kathryn Barger. “Ik ben blij dat Citrus College, gevestigd in het vijfde district, heeft samengewerkt met de particuliere sector om ons personeel op te leiden om moderne, hoogtechnologische banen te vervullen die hard nodig zijn. Dit partnerschap tussen de publieke, private, onderwijs- en arbeidssector is een model voor succes en een leefbare toekomst.”
"banen in een schone economie zijn goede banen, en ik zal ervoor zorgen dat onze ondervertegenwoordigde gemeenschappen klaar zijn voor deze goedbetaalde werkgelegenheid", zegt supervisor Hilda L. Solis, voorzitter Pro Tem. "Als voormalig Amerikaans minister van Arbeid ben ik er trots op lokale programma's te ontwikkelen die alle leden van het personeelsbestand van LA County opleiden om gebruik te maken van de schone energie-economie. Onze op de werknemer gerichte inspanningen zullen LA County weer aan het stuur zetten om een sterkere, meer inclusieve middenklasse te laten groeien.”
"De gevolgen van klimaatverandering zijn onverbiddelijk en onbetwistbaar", zegt Supervisor Mark Ridley-Thomas. “Terwijl we gehoor geven aan de oproep om over te stappen op schonere en groenere voertuigen om onze ecologische voetafdruk te verkleinen, hebben we de kans om ecologische en economische duurzaamheid te bevorderen voor onze werknemers, die goed voorbereid moeten zijn om dergelijke voertuigen te bouwen. Het trainingsprogramma Electric Bus Manufacturing Technology gaat deze uitdaging aan door onze meest kwetsbare bewoners voor te bereiden op de vaardigheden die nodig zijn om te gedijen in een groene economie. Ik juich deze diverse coalitie toe die is samengekomen om ervoor te zorgen dat dit het geval is.”
"Dit modelpartnerschap zal helpen om meerdere doelen met hoge prioriteit te bereiken", aldus Supervisor Sheila Kuehl. “Het ondersteunt de groei van de groene infrastructuur van de provincie en de productiesector in de regio, terwijl het tegelijkertijd opleiding en hoogwaardige banen biedt aan kansarme werknemers. Ik ben verheugd te zien dat economische kansen en vooruitstrevend milieubeleid hand in hand gaan.”
“We hoeven niet te kiezen tussen goede banen en schone lucht. We kunnen en moeten beide hebben", zegt supervisor Janice Hahn. "Dit trainingsprogramma, in samenwerking met de georganiseerde arbeid, zorgt ervoor dat we niet alleen investeren in de emissievrije voertuigen van de toekomst, maar ook in de goedbetaalde banen die onze gemeenschappen nodig hebben."
"Deze overeenkomsten vertegenwoordigen de toekomst van het personeelsbestand van LA County", zegt Otto Solórzano, waarnemend directeur van WDACS in LA County. “We hebben alle partners om de tafel gebracht – publiek, privaat, arbeid, onderwijs – om goedbetaalde carrières te creëren voor traditioneel ondervertegenwoordigde werknemers. In lijn met de acties van de gouverneur en de richting van de raad van toezichthouders, bouwt LA County aan de technologie en het personeel die nodig zijn voor een duurzame toekomst.”
Het Electric Bus Manufacturing Technology-trainingsprogramma, dat op 9 oktober zijn eerste cohort studenten verwelkomt, is ontwikkeld om diversiteit, gelijkheid, inclusie en baankwaliteit in de groene productiesector te bevorderen door zich te richten op historisch ondervertegenwoordigde groepen met belemmeringen voor werkgelegenheid. Het op maat gemaakte trainingsprogramma van negen weken dat wordt gegeven door Citrus College is ontworpen in samenwerking met productie- en assemblagebeheer bij Proterra, een toonaangevende innovator in zwaar elektrisch vervoer, en zal helpen bij het invullen van vakbondsbanen die batterij-elektrische bussen produceren in Proterra's City of Industry faciliteit.
"Technologie voor elektrische voertuigen is een kans om de Amerikaanse productie te versterken en goedbetaalde, geschoolde banen voor Californiërs te creëren", zegt Jack Allen, CEO van Proterra. “Proterra is er trots op samen te werken met Los Angeles County en Citrus College om te investeren in vitale ontwikkeling en training van personeel. We zijn verheugd om het creëren van meer banen in de productie van elektrische voertuigen te ondersteunen door middel van dit innovatieve programma en partnerschappen.”
"De USW is trots op het werk dat we hebben gedaan om tot deze overeenkomst met Proterra te komen", zegt Maria Somma, de organiserend directeur van USW International Union. “Dit nieuwe contract verhoogt de lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden en geeft werknemers een stem op het werk. We zijn verheugd om deel uit te maken van de productie van schone energietechnologie terwijl we samenwerken met Proterra om een veilige, gezonde en welvarende toekomst te creëren."
"Citrus College is verheugd om deel uit te maken van dit nieuwe trainingsprogramma", zegt Michael Wangler, decaan van Career, Technical and Continuing Education aan Citrus College. "Onze auto- en dieselfaculteiten wilden graag helpen bij het bouwen van dit aangepaste curriculum dat de gemeenschap, het milieu en de lokale economie ten goede zal komen."
Proterra en USW Local 675 kondigden ook de ondertekening aan van hun eerste collectieve arbeidsovereenkomst. De collectieve arbeidsovereenkomst stelt duidelijke eisen aan de manier waarop de stem van de werknemers de ontwikkeling van trainingsprogramma's, arbeidsomstandigheden, veiligheid en andere belangrijke factoren die van invloed zijn op arbeidsomstandigheden, zal beïnvloeden. In 2019 tekende Proterra de Fair Chance Pledge van Los Angeles County om Fair Chance-wervingspraktijken op te nemen in het wervingsproces van het bedrijf en de volledige deelname van bij justitie betrokken personen in onze economie te bevorderen.
"Werknemers en gemeenschappen tot echte partners maken in de overgang naar emissievrije transit is een manier om ervoor te zorgen dat de groeiende schone economie werkende gezinnen niet achterlaat van het verdienen van hoge, gezinsondersteunende lonen in een veilige werkomgeving met hoge arbeidsnormen", zei Héctor Martin Huezo, Senior Workforce Equity Coordinator bij Jobs to Move America. “Naarmate meer steden en staten busvloten elektrificeren en actie ondernemen om klimaatverandering tegen te gaan, werkt onze coalitie onvermoeibaar om ervoor te zorgen dat elke publieke dollar die we investeren in ultramoderne elektrische bussen goede banen, echte voordelen en opleiding oplevert. kansen, zoals deze met WDACS, voor gemeenschappen die toegang nodig hebben tot goede banen en training.”
Deze samenwerking zal Los Angeles County verder helpen de doelen te bereiken die zijn uiteengezet in het duurzaamheidsplan, evenals de recente motie van de raad van toezichthouders voor High Road Training Partnerships tussen Proterra en lokale hogescholen.
Volg @LACBizDev op Facebook, Twitter, Instagram en LinkedIn voor de laatste informatie over hoe de County bedrijven helpt en een Green LA County for All opbouwt. Als uw bedrijf geïnteresseerd is in samenwerking met de provincie voor een trainingsprogramma op maat, stuur dan een e-mail naar [email protected].
Afbeeldingen met dank aan Proterra,
