De auto-industrie staat aan de vooravond van een nieuw tijdperk. Vandaag is een op de tien in Europa verkochte voertuigen elektrisch. Naar schatting zullen er tegen 2030 wereldwijd tot 240 miljoen elektrische voertuigen (EV's) op de weg zijn.
Hoewel er geen twijfel bestaat dat EV's aan kracht winnen, zeggen bijna vier van de vijf EV-bestuurders in de VS dat er niet genoeg oplaadmogelijkheden zijn. Aangezien de meeste EV-chauffeurs en potentiële EV-chauffeurs fulltime in dienst zijn, is de kans groot dat veel van uw medewerkers al elektrisch rijden of binnenkort willen overstappen.
Door op te treden om EV-bestuurders te ondersteunen, heeft uw bedrijf het potentieel om vele voordelen te behalen. Het opladen van elektrische voertuigen kan niet alleen uw merk een concurrentievoordeel geven, maar het kan ook uw werknemers en klanten ten goede komen en de basis leggen voor een groenere toekomst.
Dus, hoe beïnvloedt opladen op de werkplek precies het geluk van werknemers? Van het aanbieden van een handige voorziening tot het verhogen van de productiviteit, de voordelen zullen u misschien verbazen. Lees verder om vijf belangrijke redenen te ontdekken waarom het toevoegen van EV-opladers aan uw werkplek uw werknemers jarenlang zal plezieren.
Als het gaat om opladen op de werkplek, is het bieden van gemak voor uw medewerkers een van de meest voor de hand liggende voordelen. In plaats van alleen te vertrouwen op thuisladen om hun voertuig op te laden, laden EV-bestuurders liever op waar ze ook zijn. Deze aanpak staat bekend als het opwaardeermodel en betekent dat opladen overal kan plaatsvinden; thuis, op het werk, in de stad of buiten de stad.
De belangrijkste reden waarom EV-rijders de voorkeur geven aan dit model, is dat het de (enigszins overdreven) angst voor actieradius wegneemt. Hoewel het onwaarschijnlijk is dat in het midden van nergens zonder stroom komt te zitten, aangezien acht op de tien Europese chauffeurs minder dan 100 km per dag afleggen, geeft het werknemers een plek om op te laden op het werk hen gemoedsrust. En, aangezien 26 procent van de EV-bestuurders vindt dat het opladen van elektrische voertuigen te tijdrovend is, waarom zou u ze dan niet nog gelukkiger maken door ze tijdens kantooruren te laten opladen? Met een volledig opgeladen EV aan het einde van de dag kunnen uw medewerkers gemakkelijk verder met hun leven buiten het werk.
Bovendien hebben niet alle EV-rijders toegang tot thuisladen, waardoor opladen op de werkplek nog belangrijker wordt. Door het opladen van elektrische voertuigen voor uw werknemers laat u zien dat uw bedrijf een responsieve en toegewijde werkgever is. Dit brengt ons bij ons volgende punt:
Het zijn de kleine dingen die ertoe doen als het gaat om het verhogen van de productiviteit van werknemers - en werknemers tevreden stellen met het opladen van elektrische voertuigen heeft het potentieel om precies dat te doen.
Dankzij het gemak van opladen op het werk bespaart u uw medewerkers tijd en zorgen. Doordat er minder tijd wordt verspild aan het zoeken naar een oplaadpunt, is de kans groter dat uw werknemers op tijd zijn (denk aan al die waardevolle uren aan productieve tijd die worden toegevoegd aan de dag van een werknemer). Ze kunnen zelfs wat langer werken om te wachten tot hun EV volledig is opgeladen.
Door uw werknemers de voorzieningen te bieden die ze echt nodig hebben, kunnen ze zich bovendien gewaardeerd voelen. Werknemers die zich gewaardeerd voelen door het bedrijf zijn meer betrokken en productiever. Met een dieper niveau van vertrouwen en veiligheid op het werk, zullen uw medewerkers meer energie hebben om waarde te creëren - een win-winsituatie voor uw werknemers en uw bedrijf.
Naast het tevreden en productief houden van uw bestaande personeelsbestand, kan het toevoegen van EV-laden ook een rol spelen bij het aantrekken van nieuw talent. Werknemers verwachten steeds meer dat hun werkplek sociaal en milieubewust is. In feite, zoals blijkt uit het Workplace Culture-rapport van LinkedIn uit 2018, zou 86 procent van de millennials overwegen een loonsverlaging aan te nemen om te gaan werken voor een bedrijf waarvan de waarden overeenkomen met die van hen.
Het is dan ook logisch om te zien dat het verbeteren van het imago van een faciliteit een van de vijf belangrijkste onderwerpen is op de agenda van facility managers. Met energiezuinige gebouwen die grote "PR-punten" verdienen in de publieke belangstelling, zijn certificeringen zoals LEED en BREEAM zeer gewild - en raad eens wat certificeringspunten oplevert? EV-opladers natuurlijk.
Het installeren van EV-laadstations op uw werkplek is een effectieve manier om steun voor innovatie en verbetering van het milieu te tonen. Ongeveer twee op de drie (potentiële) EV-rijders denkt dat elektrische auto's deel uitmaken van de oplossing om klimaatverandering tegen te gaan. Dit betekent dat u talent kunt aantrekken met een passie voor de problemen die u probeert op te lossen. Bovendien kunt u werknemers in staat stellen een sleutelrol te spelen bij het versnellen van de wereldwijde EV-beweging.
Transport vertegenwoordigt bijna een kwart van de uitstoot van broeikasgassen in Europa en is de belangrijkste oorzaak van luchtvervuiling in steden. Ongeveer zes op de tien van het grote publiek zegt dat het voor hen belangrijk is om de CO2-uitstoot in het transport te verminderen. Deskundigen zijn het er in grote lijnen over eens dat EV's in de loop van hun leven een lagere CO2-voetafdruk creëren dan hun benzineslurpende tegenhangers. Nu de technologie voortschrijdt en de productie van elektrische auto's verbetert, zullen deze CO2-emissies nog verder afnemen.
Door oplaadinfrastructuur op de werkplek aan te bieden, kunt u uw ecologische voetafdruk van reizen van werknemers en klanten aanzienlijk verkleinen. Voor bedrijven met veel werknemers lopen de uitstoot van woon-werkverkeer van werknemers snel op. Het aanmoedigen van werknemers om over te stappen op EV's kan een serieuze impact hebben als het gaat om het verminderen van de uitstoot.
Bovendien, als EV's worden aangedreven door de zonne-installatie van uw gebouw, zullen ze tijdens hun leven 90 procent minder schadelijke uitstoot uitstoten dan conventionele auto's - allemaal dingen waar uw doelgerichte werknemers blij mee zullen zijn.
Overheden over de hele wereld zetten zich in om het aantal EV's op de weg te vergroten om ambitieuze doelstellingen op het gebied van klimaatverandering te halen. Om deze prioriteit te weerspiegelen, biedt de manier waarop voertuigen worden belast een reeks prikkels voor zowel bedrijven als EV-rijdende werknemers.
21 van de 27 EU-lidstaten passen een CO2-gebaseerde belasting toe op personenauto's. Er zijn veel variaties. In het VK heeft de regering bijvoorbeeld belastingverlagingen ingevoerd voor werknemers die zakelijke EV's voor persoonlijk gebruik gebruiken.
In Duitsland daarentegen zijn particuliere en bedrijfsautobezitters van plug-in elektrische voertuigen die hun auto opladen in hun werkgeversruimten vrijgesteld van het aangeven van dit als een contant voordeel in hun aangifte inkomstenbelasting. Bovendien kunnen EV-bezitters die hun voertuigen thuis opladen, zelfs profiteren van een belastingvermindering.
De elektrische mobiliteitsbeweging vertraagt niet. Om koploper te zijn, is het aanbieden van oplaadfaciliteiten op de werkplek nu essentieel. Dit zal uw bedrijf (en werknemers) een groot aantal voordelen opleveren en u positioneren als een verantwoordelijke leider op het gebied van innovatie voor de komende jaren.
