Autonome voertuigen hebben het potentieel om een revolutie teweeg te brengen in het transport zoals wij dat kennen. Deze technologie creëert ook nieuwe en opwindende banen op het gebied van engineering. In deel één van deze blogserie hebben we uiteengezet hoe u aan de slag kunt gaan met het vinden van een carrière in de ruimte. Deel twee besprak enkele van de belangrijkste codeertalen die je moet leren om je niche in AV-engineering te vinden. Deze laatste blog in de serie gaat over een succesmaatstaf die moeilijker te definiëren is:persoonlijke ontwikkeling.
Zelfrijdende voertuigen worden letterlijk bestuurd door software. Wat is er belangrijker dan code?
De menselijke factor bij het maken van autonome voertuigen kan niet worden gebagatelliseerd. Achter de robotica staat een team van mensen met een passie voor technologie en het verbeteren van de wereld. Het creëren van autonome systemen betekent werken in een snel veranderende omgeving, samenwerken met collega's aan complexe uitdagingen en oplossingen creëren voor problemen die nog nooit iemand heeft geprobeerd op te lossen. Dit soort werk is opwindend en vereist meer dan alleen codeerkennis.
Bij Torc huren we niet alleen goede programmeurs in. We huren mensen in met een consistente drive om geweldige dingen te bereiken. We zoeken naar degenen die het ego niet in de weg laten staan van teamwork, en begrijpen hoe te communiceren met een diverse groep.
Deze kernwaarden noemen we Hungry, Humble en People Smart.
We vroegen Torc-ingenieurs om verder te gaan dan de code en de vaardigheden te beschrijven die ze ontdekten die net zo belangrijk waren als codeervaardigheid en hoe hun verwachtingen van het werken in de AV-industrie afweken van de werkelijkheid.
Coderen is waarschijnlijk slechts een fractie van het daadwerkelijke werk dat in ontwikkeling gaat. Voordat er iets wordt getypt, zijn er al vele uren besteed aan het vinden van een geschikte architectuur voor een reeks problemen die moeten worden opgelost. Van elk onderdeel wordt verwacht dat het in wisselwerking staat met het hele systeem om een voertuig onder uitdagende omstandigheden te besturen. De enige factor die dit mogelijk maakt, is de consistente communicatie tussen teams, van synthese tot alle ontwikkelingsstadia.
Een veelvoorkomend stereotype op dit gebied is een van de 'asociale genie' die hun vakgebied van binnen en van buiten kent. In de autonome voertuigindustrie zijn er tal van vragen die nog moeten worden onderzocht, en niemand weet alle antwoorden. Zeer comfortabel worden met het ongemakkelijke gevoel geen antwoord te weten, is de beste troef die ik heb gebruikt. In een klaslokaal staat een enorme straf op een fout antwoord, waardoor leerlingen nooit een risico nemen. In deze branche zal vragen je nooit op een achterstand zetten. Mijn ervaring is dat iemand met kennis van zaken het altijd leuk vindt om over het onderwerp te praten waar ze van houden, dus vraag het maar!
Mijn advies aan iemand die dit veld probeert te betreden, is om klaar te zijn om fouten te maken, veel van hen! Als je nog nooit een fout hebt gemaakt, heb je nooit echt geprobeerd iets nieuws te doen. Wat een enorm ingewikkeld probleem lijkt, is altijd een reeks kleinere systemen die op zichzelf kunnen worden beoordeeld en opgelost. De persoon die een netwerk-, hardware-, elektrisch of programmeerprobleem kan isoleren en oplossen, is al een aanwinst voor het ontwikkelen van technologie zoals de onze.
Naast code zijn de belangrijkste vaardigheden ambitie, gedrevenheid en samenwerking. Veel van ons succes komt voort uit de manier waarop onze teams samenwerken. Als we iets niet weten, werkt het team samen om het antwoord te vinden. Dit sluit aan bij onze ambitie en drive om in problemen te duiken als we de oplossing niet weten en creatieve manieren te vinden om het probleem op te lossen.
Over het algemeen zoeken we niet alleen naar de technische expertise, we willen dat je deel uitmaakt van het team. Het hebben van de juiste vaardigheden is goed, maar het hebben van de mensenvaardigheden die nodig zijn om met een groep te werken, is ook erg belangrijk. Je kunt een individualist zijn, wat geweldig is, maar de manier waarop we werken - en het succes van Torc - komt van het werken in teams. Het balanceren van de technische aspecten met knap zijn en in staat zijn om met andere mensen om te gaan, belichaamt de ideale Torc'r.
Het vermogen om zowel technische als niet-technische informatie effectief te communiceren, is een van de belangrijkste vaardigheden die me hebben geholpen om te slagen bij Torc.
Mijn verwachting van 'echt' werk in het algemeen was dat ik een radertje in een machine zou zijn en steeds weer hetzelfde zou moeten doen. Torc heeft me aan allerlei verschillende problemen laten werken en praktische ervaring opdoen waarvan ik nooit had gedacht dat ik die zou kunnen krijgen.
Vooruitdenken en communicatie zijn twee belangrijke vaardigheden die nodig zijn om in deze ruimte te werken. In staat zijn om een idee te hebben, een plan te presenteren om het te bereiken en het te communiceren op een manier die complexe doelen omzet in duidelijke onderwerpen, is buitengewoon krachtig op de werkplek.
Ik verwachtte deel uit te maken van een steeds veranderende industrie waar de 'cutting edge' van vorige maand al wordt herzien en verbeterd. Dit bleek te kloppen. Het resultaat hier bij Torc is een prachtige cultuur waar iedereen constant leert en elkaar helpt. Het biedt eindeloze mogelijkheden voor de meest gedreven om de expert te worden in de technologie van morgen en echte impact te hebben op de richting van het bedrijf.
Communicatieve vaardigheden zijn de niet-technische kwaliteiten die mij op dit gebied het meest hebben geholpen. Andere belangrijke eigenschappen zijn nederigheid en gedrevenheid. Je zou de beste programmeur ter wereld kunnen zijn, maar je zult niet ver komen zonder nederig te zijn en de drive te hebben om jezelf te pushen. Als je denkt dat je de beste bent, word je zelfgenoegzaam en loop je al snel achter op anderen die door blijven gaan.
Uiteindelijk zou je een van de slimste mensen in je vakgebied kunnen zijn, maar je moet ook gepassioneerd zijn over waar je aan werkt. Als het werken aan een zelfrijdend voertuig je passie is, zul je een manier vinden om het waar te maken.
—
Als autonome voertuigen je passie zijn, is Torc de perfecte plek om je ervaring naar een hoger niveau te tillen. Klik op onze carrièrepagina voor meer informatie en om onze vacatures te bekijken.
